新聞稿從高爾半島出版有限公司(45)
IT項目的業務領導
IT項目的記錄很差。不到三分之一的IT項目交付他們說他們會按時間和預算。IT項目失敗的主要原因不是可憐的領導或困難的技術但可憐的業務領導。原因之一是,與它同行,業務經理經常被小培訓或教育項目交付,更不用說特別
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業務轉型:案例研究和文章
轉換程序是一個全球公司進行重大改變項目增加的特性與高戰略相關性。這些項目結合業務和技術內容結合管理和信息係統。不管他們的形式,他們可以提供真正的好處一個組織的底線。然而,這樣複雜的努力總是隸屬於廣泛的幹預措施在組織內的商業模式、組織結構、業務流程和企業架構,意義重大
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赤裸裸的項目管理:裸露的事實
項目管理在很大程度上取決於常識和邏輯,係統的方法。但也有必要獲得一些特殊的技能組織、計劃和控製項目產生的每個人都想要的結果。丹尼斯鎖解釋和說明了這些技能在務實,又通俗易懂。一個有趣的案例研究貫穿整個章節,這本書涵蓋了所有重要的主題在驚人的幾句話。
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項目風險分析:預測資金需求的技術、成本的…
風險和機會是固有的項目,然而,在許多組織大力投資項目管理方法和流程,希望保證交貨的時間和預算,項目發起人、項目董事會成員或經理看不到超支的問題的根本原因和後期完成項目可能被低估了。通常用於計算的技術
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品牌和產品設計:一個集成的視角
品牌和設計靠攏在一起。盡管強大的知名品牌和產品銷售之間的聯係下他們的名字,仍然有一段距離在理解產品設計和品牌建設之間的關係——莫妮卡Hestad塞這一差距。品牌和產品設計研究如何贏得品牌似乎更有創造性的和真正的比不太成功的。這本書提供了一些工具來幫助了解產品的作用
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威脅金融
犯罪和恐怖組織正越來越多地瞄準受害者不加區別地在全球範圍內通過白領和暴力犯罪基金和追求自己的目標。此外,當前環境下繼續支持罪犯和恐怖分子。日本島基恩的威脅金融提供了新的思維為任何組織是否政府執法,軍事或企業,知識和工具部署有效的對策應對威脅。威脅金融
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以客戶為中心的項目管理
這簡短的指南解釋了客戶中心性是什麼意思的一個公司是如何運作的項目性能及其重要性;使用工具和流程指導以思考的結果將有助於看到參與和展示如何可以改善,即使在困難的項目。文本提供了一個簡單的實現移動業務指南以客戶為中心的工作方式,使用一種稱為超過的模型,並提供了
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管理組織的價值
管理組織的價值提供了新的想法,開始通過承認舊的思維是現在進展的第一個障礙。它與價值創造建立氣候實驗新想法有機會住在哪裏。那些成功有正確的心態:使用新的方法來組織的努力,思考和價值,產生獨立的自我管理人員,承諾,增長和敏捷性。作者卡羅爾住,與五個組織工作
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第三代的領導和控製點
第一代領導(命令和控製)是占主導地位的模式直到1940年代和第二代領導(合規加上獎懲)至今仍占主導地位。在信息時代,這種方法受到了越來越多的威脅,它被拒絕了“Y一代”,威脅著傳統組織的長壽。第三代的領導是一種新方法,誘發接觸,承諾,和增強問責製。這本書是
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在困難的條件下執行:巴勒斯坦領導
巴勒斯坦行政是基於在約旦河西岸和加沙地帶的實地研究,涉及采訪了110位高管從63年公開和家族企業。使用跨文化和語境的方法,作者研究成功的高管和經理的領導風格在巴勒斯坦在困難的條件下生活和工作。這本書:•探索文化的影響,環境壓力,嚴酷的情況下在巴勒斯坦•做生意了
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采取技術市場
采取技術市場提供了一個實用指南的關鍵成功因素的營銷技術。它使用基於項目的方法,提供全麵的指導方針關鍵戰略和戰術營銷項目。這本書將有助於改善的機會發展一個成功的營銷計劃通過提供最佳實踐成功和見解的重要步驟。個別章節提供獨立的指南規劃具體的營銷任務。覆蓋範圍的任務
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博弈論在管理
建築師和工程師可以構建模型來檢驗自己的想法——為什麼不是經理?博弈論可以用來評估競爭對手的技術方法來解決管理問題,以發現最有效的解決方案。雖然這個話題似乎複雜,博弈論在管理是一個可讀的和快節奏的書;讀者會看到在一個全新的角度對目標、策略,甚至管理的目的,
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項目管理的可持續性
可持續性是今天最重要的挑戰之一。繁榮發展,如何在不影響未來幾代人的生活嗎?公司在他們的營銷整合可持續發展的想法,企業通信、年度報告和他們的行為。正是因為這個原因,“可持續性”會發現項目管理方法和實踐。這本書探討了可持續發展的概念及其應用,項目管理。它的目標是
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項目融資的原則
項目融資的原則強調了一個重要的概念背後的思想在全球資本市場融資。這種技術用於大型資本支出項目,並定位在一個關鍵點和全球資本市場之間的能源和基礎設施行業。章,由一係列領先的球員來自世界各地,解釋和說明項目融資背後的想法。第一節介紹
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創業精神、創新和商業集群
在創業、創新和企業集群,帕諾斯博士Piperopoulos提供了一個全麵介紹創業精神是什麼,如何以及為什麼企業家創新和創新係統是如何運作的。承認所謂現在中小企業(sme)構成大多數經濟體的支柱,作者深入研究中小企業的特點和所發揮的重要作用的所有者和企業家創新
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科學和醫學溝通清楚
溝通清楚科學和醫學有助於開發和提供有效的演講在醫學和科學數據,告訴一個清晰的、令人信服的故事基於研究發現,發展中明確的消息和主題,而堅持建議歸功於愛因斯坦:“讓事情盡可能的簡單…但沒有簡單。“約翰·克萊爾說明對風險和收益進行清楚地溝通包含在一個複雜的數據集,並希望和平衡
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合作之路
戈登·皮爾森提供了這個關鍵和通知抗議經濟理論的荒謬和錯誤,在2012年麵臨的困境有了進一步的了解。他強調的危險使用奇怪的數學模型來指導政策處方,認為經濟增長的全球性挑戰和可持續性影響自由市場原教旨主義正統觀念,對企業造成的負麵影響,他們的治理和他們的利益相關者。他提出的政策和現實的變化
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集中組織
在集中組織安東尼奧Nieto-Rodriguez顯示更少的,更有效的選舉和管理項目戰略和長期成功的關鍵。使用自己的研究和工作經曆,他解釋了為什麼那些關注幾個關鍵的組織計劃可以執行明顯好於無重點的組織,不僅經濟,而且在實現其戰略目標和激勵員工。作者引入了一個新的
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管理的興衰
皮爾森評論如何管理成為理解的練習和身體的發展在經濟發展至關重要的作用,然後其腐敗是如何產生惡性理論的結果,導致獎金發放文化的主導地位和短期交易,今天困擾著我們。理解管理的過去,表明皮爾遜,將有助於其未來的改進。有助於理解,這本書了
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重建醫療實踐
醫學界帶有令人不安的變化特征,建立從業人員不再確定推薦學員如何思考和行動。在重建醫療實踐Jorm博士得出結論,監管,盡管最近擴散,是一個笨拙的和有限的工具,以確保照顧好。她提供了原始的和急需的想法設法提高醫生和係統之間的關係。精裝
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全球人力資源
人力資源功能是不得不調整自己的全球化業務活動的意義。這意味著調整其哲學、政策和實踐來適應新的組織規則,以及創建自己的重置服務交付模型。全球人力資源探索構建一個國際品牌的關鍵問題,文化和人才儲備,同時促進業務和功能轉換,利用電信跨國公司的例子,
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腐敗的國際化
包容性和廣泛的理解腐敗從國際的角度研究是一個跨學科的空間在社會科學中,腐敗的國際化的作者產生了一本書,任何人都可以接近腐敗的研究從不同的學科傳統之一。精裝302頁2012年3月ISBN 978-1-4094-1129-1價格£70.00 / 134.95美元可以從高爾半島和亞馬遜高爾半島是認可的
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測量性能
大衛·詹金斯用書檢查許多傳統措施的性能和突出自己的缺點以及評估當前可用的替代方法的優點。這本書的結尾一個按部就班的指導,評估一個組織的現有係統的有效性測量性能和識別改進他們的方法。由高爾半島2012年3月出版精裝本150頁ISBN 978-0-566-08860-5價格£60.00 / 114.95美元可以從高爾半島和亞馬遜高爾半島
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伊斯蘭的價值觀和管理實踐
伊斯蘭的價值觀和管理實踐解釋了一組基於伊斯蘭價值觀管理原則,開發了由作者和她的同事們。這個伊斯蘭管理模式強調有效性是一個操作的結果有效,但同時統一組織的目標與員工和更廣泛的社會,並確保在長遠戰略層麵總是維護。
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二階項目管理
二階項目管理將有助於緩解職業經曆的挫折,每一個成員在獲得批準從讚助商投資過程改進。所提取的一係列采訪國際集團的高級管理人員負責管理高度複雜的項目,Michael Cavanagh解釋沒有什麼神奇的,甚至是複雜的,對二階項目管理。高爾半島被公認為
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人力資源或人力資本?
人真的是一個組織最重要的資產嗎?不一定。一些債務——但毫無疑問是最重要的司機,一個組織的價值。問題是,他們是誰?我們怎麼知道的?我們如何能最大化的價值和他們所提供的價值?這些問題是人力資本管理是什麼。這本書解釋了答案,並討論方法
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通用設計
通用設計提供了每個組織,是否提供服務或產品,一個清晰的理解設計的作用和價值/通用設計。它提供了一個模型來評估當前的設計實踐,使這些變化將使產品或服務可訪問所有潛在客戶創建一個更好的麵向消費者的體驗。每一章都包含的例子和案例研究+一套工具
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人類尊嚴和管理責任
員工的待遇越來越認可作為企業可持續發展的一個重要成分。可持續性,這意味著,就變得更加重要,這本書,職場上的多個視角和問題,如多樣性在最廣泛的意義上,填補了一個空白的研究相關文獻有更全麵的了解企業社會責任的關鍵。發表了人類尊嚴和管理責任
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工程心理學
是否要設置和管理一個新項目或工作發展能力和成熟度的一個組織的項目管理能力,沙龍De Mascia的書將提供見解和工具製造涉及的人員和管理他們的最佳效果。工程心理學:使用心理模型和技術來創建一個成功的項目是由高爾半島在2012年1月出版。精裝£60.00 ISBN 978-0-566-08942-8高爾半島是認可的
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行動學習在實踐中
先前版本的這本書確立了自己作為權威的全球行動學習實踐的概述。行動學習活動的增加自去年出現的時候,這本書對於一個最新版的需求不斷增長。雖然章節在行動學習現在的領導和管理的發展,每一個收藏仍然沒有競爭專家這類性質的工作。行動學習在實踐中(第四版)出版
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年齡歧視
年齡歧視是如何懲罰兩個年輕人和老年人歧視他們的年齡段。這個綜合的新書是至關重要的實踐者負責人力資源問題,金融、操作、服務交付、質量和客戶關係,和那些政策焦點或學術興趣的多樣性問題。高爾是公認的世界領先的出版商之一專業業務和管理類書籍和資源。我們的出版
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脆弱的工人
脆弱的員工認為工作不安全感的增長,靈活的患病率或臨時工作,不穩定的出現形式的自主創業。看起來在新市場經濟,經濟發展可能出現以犧牲工人的生命和健康,以及移民的困境,瞬態和“無形”的工人。他們突出貢獻者也提出應對挑戰。員工代表的作用是檢查,一起
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父女在家族企業繼任
使用案例研究來自不同文化和大陸父女繼承家族企業的文化和其他的變化導致越來越多的女兒獲得影響家族企業和緊張之間可以產生老男人和女人應如何表現的概念和新的領導方式,通常是當一個女人需要掌舵。高爾是認可的
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殘疾工作場所管理和集成
殘疾管理和職場集成認為殘疾管理在過去三十年的發展在不同的國家。看起來在殘疾的正在進行的討論方法和實施管理策略和規劃,突出關鍵影響的爭論更嚴格的成本效益的社會工作理論和實踐方法。殘疾管理和職場集成由高爾半島在2011年12月出版精裝本價格£60.00 ISBN 978-1-4094-1888-7高爾半島
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學習組織策略映射
對於任何參與策略和性能,為學習組織策略映射是一個詳細的指南開發、推廣和管理策略。它包含了最新的戰略思考戰略地圖和現代的平衡記分卡。說明了例子來自商業,而不是盈利組織,它解釋了潛在的思想和技術,幫助組織管理和更大的靈活性和敏捷性。應用的基本技術
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國際業務管理
國際業務管理:在全球業務經驗,使用一個迷人的選擇案例研究在國際業務管理項目由歐盟委員會讚助。中,作者比較了西方和東方業務方法,並引入理論闡明國際化的比較和真正的後果。平衡理論和應用內容,這本書可以作為一個初級和更高層次的補充來源
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互動業務社區
在交互式商業社區,Mitsuru玉展示了一個新的商業方法可以使管理者能夠訪問,分享和整合多樣化的知識使用邊界網絡的內部和外部的公司運作在更正式的各級組織和知識邊界。商業教育工作者、研究人員和高管負責戰略,特別是在高科技產業,會發現見解和想法來解決市場和商業21的不連續
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設計教育
設計教育封裝和分析的研究成果促進了英國的卓越中心通過設計教學和學習。通過檢查40多個項目,重點從設計學生利用檔案館和博物館的收藏特定技術提高教學和學習的潛力,設計教育探索高等教育方麵的學習和教學設計學科,從體係結構和三維設計
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評估中心和全球人才管理
評估中心和全球人才管理側重於戰略影響的設計評估中心評估的能力,使用的練習和活動的性質,以便他們能提供什麼是必需的。實際的例子和案例研究灑在整個書。從業人員將看到如何科學通知好的做法;學者們將發現章節的豐富來源的想法
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重新連接市場
重新連接市場第二卷的案件的例子Regoverning市場項目(2005 - 2007)。它關注的關鍵的小規模農戶和農村中小企業進入動態的國家和地區市場。案例文件具體安排,似乎發揮了積極作用,支持更大的包容,如公共政策和業務計劃,由農民和集體行動發展機構的支持。發表的高爾
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市場研究與SAS企業指南
市場研究與SAS企業指南提供了一個詳細的解釋的SAS®企業指南軟件。使用236屏幕截圖和基於一種循序漸進的方法和實際管理情況,它引導讀者理解統計方法的使用。它顯示了提取信息的方法和排序提供可靠的結果,以及如何使用這些結果來解決日常業務和研究問題。發表
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償付能力II
利益相關者溝通需要健全,在每一個層麵,獲得償付能力II合規並獲得內部支持償付能力II的新常態。如果首席執行官失敗市場溝通他的組織提供歐盟指令的能力,或者當地的監管機構發現,董事會一直在溝通和嵌入一個潦草的風險文化在內部,導致失敗的
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玩的目的:從實踐經驗中學習如何超過一個遊戲
玩目的顯示一個主持人,教練、經理、開發人員或培訓師可以發明或重振人為學習經驗,讓它更比一個遊戲。作者看一係列困境,任何想要運行所麵臨的挑戰和問題令人難忘的培訓課程,課程和項目會議然後演示如何得到強大的教訓最簡單的家庭和辦公室的對象
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欺負的藝術:職業、剝削和濫用權力
女主角、女主角、大師,大師:提供藝術創意天才的能力卓越。然而這種看法可以傾斜的力量平衡關係和證實藝術氣質的概念;大師總是對的,女主角必須有她的方式。藝術天才可能是地獄一起工作但最終結果(藝術)是例外,所以正常的行為被認為是不可接受的
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製藥行業的項目管理
“一組全麵的工具和技術…和建議的技術可以應用於製藥行業的許多項目,包括藥物開發。來說,這是特別有用的經理來獲得一個新的視角尋找最大化項目成功……的行為方麵的重要性考慮製藥項目的成功運行,經常被忽視,包括……最重要的是,案例研究來幫助說明優秀的技巧和原則
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