評估日有限公司的新聞發布（總計8）
評估日對NHS在線數值推理測試建議的評論
英國切爾姆斯福德（2011年8月4日） - 在線能力測試和數值推理測試的行業領導者評估日一直對NHS決定將心理測驗作為其許多管理空缺的招聘過程的一部分發表意見。作為世界第四大雇主（僅次於中國軍隊，印度鐵路和超市王室沃爾瑪），NHS宣傳多達一千個管理職位空缺
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評估日對記錄研究生申請的影響的評論
英國切爾姆斯福德（2011年6月30日） - 在線能力測試和數值推理測試的行業領導者評估日評論了研究生招聘人員協會（AGR）最新調查的發現。AGR報告說，自2009年以來，申請每個可用工作空缺的畢業生人數已翻了一番。在他們與200多名雇主進行的兩次年度調查中，AGR發現雇主正在接受31個
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評估日對視頻記錄評估中心的評論
英國切爾姆斯福德（2011年6月9日） - 在線能力測試和數值推理測試的行業領導者評估日對視頻記錄評估中心的越來越受歡迎的雇主在越來越熱衷於審查前瞻性角色的雇主之間的普及程度不斷提高。。正在進行的經濟低迷創造了一個與最近記憶中任何人一樣具有競爭力的就業市場，許多人選擇繼續
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評估日關於測試知識產權安全的評論
英國切爾姆斯福德（2011年5月6日） - 在線能力測試和心理測驗的領先專家評估日評論了心理測試出版商知識產權的安全性。最近，知識產權在心理測驗中的安全性被質疑，因為它以公開測試問題而聞名，因此允許候選人在接受真實測試作為麵試的一部分之前練習答案
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評估日對研究生申請的評論
英國切爾姆斯福德（2011年XX月） - 在線能力測試和數值推理測試的主要專家評估日，對研究生申請流程的評論以及他們對心理測驗測試的使用。評估日是在線心理測驗，數值推理測試和能力測試的領先提供商，可以幫助畢業生和求職者確保就業。由於其受歡迎程度的迅速增長，評估日的網站現在與25所大學有關
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評估日關於心理測試和歧視的評論
英國切爾姆斯福德（2011年3月11日） - 心理測試已被證明是評估潛在員工的一種流行和有效的方法，並且在招聘期間被全球許多公司廣泛使用。這些測試的設計專門旨在避免任何偏見，旨在提出不偏向於一個年齡，性別或種族的問題，而不是另一個年齡，性別或種族。但是，隨著在線心理測試的越來越多
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澳大利亞國會議員進行心理測驗，例如評估DA…
英國切爾姆斯福德（2010年12月10日） - 澳大利亞自由派民族黨宣布，將要求潛在的候選人參加新時代的心理測驗，以證明其適合議會的能力。心理測試的受歡迎程度顯著增長，尤其是在英國，諸如評估日等公司為求職者提供了機會進行練習測試的機會，以提供準確的例子，以提供準確的例子
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評估日關於英國失業率略有下降的評論
英國切爾姆斯福德（2010年11月26日） - 根據國家統計局發布的新數據，英國的失業率從2010年9月之前的三個月開始下降了。這表明公司準備再次招募公司這對於畢業生和求職者來說是個好消息，評估日是為尋求工作提供幫助和建議的人的理想選擇
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