頂級“醫院人力資源管理軟件市場”估計達到2017 - 2024 + 13.8%的複合年增長率

報告“全球醫院人力資源管理軟件市場”的產品類型({獨立軟件(時間和考勤,人事和工資,調度人才管理,分析,其他人),集成軟件}),服務(實現服務支持和維護、優化服務、培訓/教育服務),交貨方式(基於網絡的、基於雲的內部),最終用戶(醫院、醫療機構、長期護理)、地理(北美、歐洲、亞太、南美、中東、非洲)。

報告分析和定義:

全球醫院人力管理軟件市場占到9864.5億年的2016美元增長13.8%的複合年增長率預測期間的2017年到2024年。

醫院人力資源管理軟件用於管理和維護員工在醫療組織和機構。這些包括不同的軟件用於勞動力管理,成本管理以及員工管理。

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競爭分析:

全球醫院人力管理軟件市場報告是高度分散,基於新產品推出的產品和臨床結果。因此主要參與者使用各種策略如新產品發布、臨床試驗、市場計劃,研發費用高、協議、合資、合作,收購,和其他人在這個市場來增加他們的足跡。交貨報告包括市場份額全球醫院人力管理軟件的全球市場,歐洲、北美、亞太、南美。

主要市場競爭者:

醫院的一些主要參與者在全球勞動力市場管理軟件:

•McKesson外科。
•科隆諾斯合並
•有限公司
•ADP,有限責任公司
•阿托斯Software AG
•IBM
•基石Ondemand, Inc .)
•最終軟件
•通用電氣醫療集團
•甲骨文
•人力資源軟件,LLC。

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報告細分:

產品類型的基礎上,全球醫院人力管理軟件市場劃分為獨立的軟件和集成軟件。

的基礎上servicetype,全球醫院人力管理軟件市場劃分為實現服務,支持和維護、優化服務和培訓/教育服務。

的基礎上的交付模式,全球醫院人力管理軟件市場劃分為基於web的,雲,備用。

最終用戶的基礎上,提供全球醫院人力管理軟件市場劃分為醫院、醫療機構和長期護理。

根據地理、交付全球醫院人力管理軟件市場報告涵蓋了數據點等28個國家多個地區北美、南美、歐洲、亞太和中東和非洲。一些主要國家在這份報告是美國、加拿大、德國、法國、英國、荷蘭、瑞士、土耳其、俄羅斯、中國、印度、韓國、日本、澳大利亞、新加坡、沙特阿拉伯、南非和巴西等。

主要市場驅動和限製:

•增加對醫院的人力資源管理軟件的需求
•不斷增加的老年人口
•對醫院人力資源管理軟件日益增長的支出越來越多的監管改革
•提高操作效率
•減少勞動力成本在醫院的需求
•不同的數據安全問題
•高成本與軟件和服務有關

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