前國際OB &人力資源會議2016年第五屆國際會議。

管理學院,新德裏組織其第五OB&HR地區國際會議即。,前國際OB和人力資源會議(FIOHC) 2016年11月24 - 25日,2016年。會議主題是“騎新潮流——在未來通過有效的人員管理”。會議彙集了企業和學術界在主題分享他們的經驗。會議在其不同的事件像就職,全體會議,人力資源領導人秘密會議和技術跟蹤等,深入現實生活軼事,共享思想,討論了發展趨勢,提出了研究論文和業務成為一個真正的個案研究中得到豐富的努力為所有參與者都屬於企業和學術界。
球開始滾動的會前研討會理論建立在11月23日,2016年,資源人Stewert克萊格博士,教授,澳大利亞悉尼科技大學。他談到了數據分析,采訪中,音頻和視頻記錄和作用在車間集中組織
2016年11月24日2016年FIOHC始於吉祥燈亮的就職儀式功能和會議主題是介紹會議的召集人,布勒Bhatt博士。Bhatt博士參加了受人尊敬的貴賓在講台和她邀請Jitendra Das博士,主任,管理學院,新德裏歡迎地址。他介紹,歡迎Stewert克萊格博士,教授,理工大學,悉尼,澳大利亞,首席就職函數的客人。他還歡迎上校(博士)s p . Wahi函數的榮譽嘉賓。他前的執行委員會成員和前主席——石油天然氣公司(ONGC)。Jitendra Das博士在他的地址表示“有些變化發生在OB &人力資源部門是不可見的。重要的是要理解發生的改變和破壞由於技術,”他說。上校(博士)s p . Wahi說他的特殊地址分享了他的經驗和領導能力,不是一個位置”。鑒於他的經驗作為一個企業領導人,他分享一個非常現實和當代領導人的屬性的定義。Bhatt博士邀請克萊格博士在他的主題演講人和管理公司在全球金融危機的。 Dr. Clegg’s address covered interesting topics including economic neoliberalism, recent historic events, digital age and changes after global financial crisis. "In 2014, the richest 1% of the people in the world owned 48% of global wealth, leaving just 52% to be shared between the other 99% of adults on the planet,” he stated.
按前國際會議的傳統,2015年FIOC Co-conveners隨著政要公布會議》一書通過卓越運營的競爭。通過擴展函數結束的象征升值的政要,後跟一個投票謝謝布勒Bhatt博士。
就職函數之後,三個並行技術跟蹤與論文/ 8到9例呈現在每一個軌道。論文陳述後,有機會在午休時間與客人交流。
全體會議的會議開會“人力資源管理新趨勢”。博士Bishakha MAjumdar,召集人歡迎尊敬的揚聲器。Soumen Chatterjee先生,全球Lead-Strategic人力資源和LOB人們實踐,HCL科技公司,女士Shaaista Quettawala,頭——人力資源,貝恩公司Gurugram鄭勝耀西迪基先生,首席導師,馬魯蒂鈴木印度有限公司Gurugram。Chatterjee先生談到了創新HCL,說,“今天大多數領導人都痛苦的二分法業務——無論是優化當前業務或重新發明和創新。”Ms. Quettewala focused on Design Thinking and added, “People don't stick to a company because of compensation, foreign trips or promotions. They do because they identify with the values of the company.” Mr. Siddiqui, who also was session chair, looked back on the changes in the field during his expansive career and revealed how he took HR from a support function to the Board Room in Maruti Suzuki India Ltd. This session ended with an interesting Q & A round.
其次是茶和一個網絡的機會,參與者開會的“人力資源分析研討會”由教授Ashok Kumar Harnal操作區域前MAangement學院。人力資源管理協會社團人力資源認證研討會是由主持人提供了寶貴的外賣,人力資源認證和信息參與者感興趣。帶來的激動人心的一天活動結束。
博士兼t Krishnan導演,IIM印多爾FIOHC的第2天2016年開始與他的主題演講。他談到了騎手的概念,大象,路徑由希思兄弟。“心髒是一頭大象,意識是騎士,和環境的路徑。你必須直接騎手,激勵大象和形狀的路徑保持變化,”他說,一個巨大的熱烈的掌聲。
後,人力資源領導人秘密會議:下一個大主意開始時間表,Priyanka賈斯瓦爾博士,召集人,演講者表示歡迎。Ashwini先生,董事總經理前Dy。&企業發展官員,印度國家銀行,拉維·p·辛格先生導演(人員),印度電網有限公司,印度的七弦琴女士Swarup前任主管,工程師印度有限公司,德裏,普拉卡什饒先生,創始成員和副總統,多進程人力資源外包、人強,Gurugram,麵板上的其他主要企業揚聲器。博士Yasho訴Verma前首席運營官、LG電子印度經紀公司前董事會成員也發揮了非常重要的作用的會話concalve的椅子。Verma博士開始討論未來一代的挑戰。Ashwini先生用補充道,“人力資源是任何組織的核心。公司人員管理進行有效的excel。全球競爭,創新帶來了改革的必要性和e-HR就是其中的佼佼者。”Ravi p . Sharma博士強調員工關係的重要性,他從擔任主任舉例說明電網印度經紀有限公司秘密會議時,Swarup說,女士談論商業策略。員工將麵臨“重大挑戰是一個很好的工作-生活的平衡。想出一個良好定義的角色和各種工作將會是另一個挑戰,”她說。 Mr. Prakash Rao, the next speaker of the conclave, took the discussion to another interesting side of HR i.e., Neuroscience in HR, Artificial Intelligence and Destructive Technology. “Future work forces should be customer-centric, knowledge intensive, networked, highly productive, process excellence and a member of an agile team,” he stated. At the end, Dr. Verma, encouraged Questions from the participants and concluded the discussion of the conclave acknowledging the changing environment and critical role of HR professionals.
三個並行技術跟蹤情況和論文演講後午餐。
教授在2016年FIOHC的告別功能,Subir Verma召集人,提出會議總結,感謝所有那些參與組織FIOHC 2016,包括由於小組召集人FIOHC 2016即。布勒Bhatt博士,Priyanka賈斯瓦爾博士和Bishakha Majumdar。同時,三個最佳論文獎和一個最佳商業案例獎宣布的獎金Rs.10,000,分布的贏家。會議結束,告別函數在尊貴的貴賓。主任Jitendra Das博士,前管理學院的講話中感謝絕大公司和學術界和研究學者參與FIOHC 2016。他對即將到來的FIOHC還提到2016年的書《翡翠集團出版的出版、印度。首席客人告別函數蘇雷什·d·Tripathy先生,副總裁,人力資源管理,印度塔塔鋼鐵,詹謝普爾。老董事總經理博士Vinayshil Gautam &主要經濟顧問Protiviti的印度分公司成員,成員,執行董事會,尊敬的客人。Gautam博士做了一個特殊的地址在他提醒,人力資源被定義在不同時期是不同的。“未來在於處理人員管理的技能。我們需要理解,沒有個人雇傭——它是被雇傭的技能,”他說。 Mr. Tripathy in his Valedictory Address talked about digitalization and hinted to what lies ahead. “Prepare yourself for the tide, foresee it”, he said. Mr. Tripathi also added "Job descriptions are fluid now. Going forward, only few employees will be part of the core teams, rest will be on contractual work for their skills. Managing people is a challenge but also an opportunity”. The event ended with Prof. Subir Vermas’s Vote of Thanks, followed by networking session and tea.

來源:https://www.news - pr.in/fore國際- ob -人力資源-會議- 2016 - 5 -前-國際conference.html

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C 21阿南德•Vihar Uttam納加爾
110059年新德裏,印度德裏

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