第一個員工持股的晴雨表政策在歐洲國家

2016年6月8日

立即釋放:

第一個員工持股政策的晴雨表
在歐洲國家

員工持股的歐洲聯盟(斯),員工持股的聲音在歐洲,將發布第一個“員工持股在歐洲國家政策的晴雨表”6月9日。
員工持股的大規模發展帶來更好的動機、生產率、利潤率更高的增長,更多更好的就業機會。這很好。但這取決於政策將通過適當的財政激勵啟動良性循環。
2008年之後,一些歐洲國家采取了消極的決定,消除或減少財政激勵,導致員工股東的數量下降。其他一些歐洲國家采取了相反的方法,應用新的或更高的激勵,導致更多的員工股東。
所有這些政策在不同的歐洲國家,以一種積極的或消極的方式,可以通過一個總結專用工具。這是設置的原因斯這樣的“員工持股”政策在歐洲國家的晴雨表。
在2009年之前,氣壓計顯示連續增加,幾乎所有被積極的政策決定。從2009年到2013年發生了負相。從那時起,大多數決策都積極了。
秘書長馬克•馬修斯表示:“經過一段時間的不確定性在金融危機之後,大多數歐洲國家的政策選擇是回到員工持股的推廣和發展。歐洲國家從未如此之多在這個方向。它是歐洲社會凝聚力的正確方式。”
新指標將是可用的www.efesonline.org。

結束

員工持股的歐洲聯盟(斯)是一個國際組織不是為了獲利。
斯在歐洲是員工持股的聲音。它成立於1998年的組織員工所有者,公司和所有的人,工會、專家、研究人員、機構尋求推動員工持股的發展在歐洲和參與。

斯-歐洲聯盟的員工持股
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