人力資源管理市場前景和機遇2021 - 2030

全球勞動力管理市場規模是66.6億美元,2021年預計將注冊一個收入9.7%的複合年增長率預測期期間,根據Emergen最新分析研究。需求增加勞動力優化和移動應用是推動市場收入增長的關鍵因素。

人力資源管理軟件提供提供優化的進度,防止過度加班。此外,行業雇傭全職員工的組合,自由職業者,跨多個變化和合同工人和位置需要準確和高效的工資管理,這是另一個因素對勞動力管理解決方案的需求。此外,允許適當的跟蹤性能指標數據的見解和識別差距培訓是推動經濟增長的市場。根據一項研究,25%更有可能表現最好標準化數據捕獲跨渠道,產品,和單位。

日益增長的競爭力導致資源更好的利用和規劃有效的決策和增加產量。快速采用自動化和基於雲計算的工具,適當的跟蹤和容易獲得的信息,使操作和降低勞動成本,除了時效,是市場的推動經濟增長的主要因素。此外,增加客戶期望與社交媒體的快速增長導致了勞動力管理解決方案的實現。根據一項研究,大約79%的接觸領導人計劃投資於基於雲的人工智能(AI)的功能。

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然而,日益關注數據隱私和安全的相關工作部署在雲上的數據,除了缺乏了解和認識人力資源管理軟件的好處,是抑製增長的市場。

從報告中一些關鍵的亮點

軟件部分占2021年中等收入。更好的數據管理需求增加各種企業,除了跟蹤實時數據,比較收入與預算,關於業務性能和獲得的見解,是這部分的推動收入增長的主要因素。時效性,簡化操作,成本最小化,和增強的生產力有一些好處的勞動力管理軟件的實現,這是增加這部分需求不同的最終用途的行業。

雲計算的部分占2021年最大的收入份額。快速采用雲計算技術,增加人工智能的實現以及物聯網(物聯網)上升需要自動化與中央係統幾個關鍵驅動因素這部分的收入增長。雲勞動力管理使結構良好的收集和合並的公司的數據到一個中央處理平台,允許方便地訪問員工自助服務流程,從而關閉部門差距和節省時間。

大型企業部分占2021年巨大的收入份額。成本效益、減少風險和與員工績效相關的質量問題,以及提供一致的操作的一些關鍵因素推動收入增長。大多數workforce-driven產業正麵臨勞動力短缺連同低留住員工和高營業額,增加勞動力需求管理解決方案在這段。

時間和考勤管理部分占2021年巨大的收入份額。快速采用自動化工具,降低勞動力成本,簡化法規遵循,容易跟蹤和改善組織效率的一些因素推動收入增長。時間和考勤軟件提供了一個自動化和在線監測方法和跟蹤員工的工作時間,這將使洞察地區生產力很低,從而幫助識別如此低效率的原因。

電信和這段占一個重要的收入在2021年由於有相對最大的勞動力。高需求的流程優化、成本優化和生產力主要電信企業專注於利用有效勞動基於一組技能,這是推動收入增長的關鍵因素之一。

勞動力管理市場在北美占2021年最大的收入份額。早期采用的基於雲的解決方案,增加要求定製工作流有效的決策過程,和大公司的幾個關鍵因素驅動的市場地區的營收增長。此外,勞動力增長迅速增加對勞動力的需求管理解決方案。

一些大公司在全球市場報告包括甲骨文、UKG Inc .)、SAP、人力資源軟件,LLC,工作日,Inc ., ADP, Inc .)實時HCM, Inc .)、阿托斯Software AG, Paylocity, Visier, Inc。

2021年10月12日,優先級軟件有限公司,這是一個全球領先的企業管理解決方案的提供者獲得Ovdimnet是市場領先以色列AttenIX-TS的供應商,一個先進的基於雲計算的時間和考勤軟件的員工管理。此次收購預計將擴大優先提供全球各領域企業客戶,專業服務和零售等,以及複雜的公司組織結構和多分支操作。此外,它將使滲透新客戶和新市場,這將促進兩家公司的增長,同時保持產品質量和持續的高層的支持和服務。

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Emergen研究分段全球勞動力管理市場基於組件部署、組織規模、應用程序,最終用途,和地區:

組件前景(十億美元收入;2019 - 2030年)

服務

軟件

部署前景(十億美元收入;2019 - 2030年)

內部

雲

組織規模前景(收入,數十億美元;2019 - 2030年)

大型企業

中小企業

應用前景(十億美元收入;2019 - 2030年)

勞動力安排

勞動力市場分析

時間和考勤管理

其他人

最終用途前景(收入,數十億美元;2019 - 2030年)

銀行、金融服務和保險(BFSI)

零售

政府

教育

電信和它

製造業

其他人

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區域前景(收入,數十億美元;2019 - 2030年)

北美

美國

加拿大

墨西哥

歐洲

德國

法國

英國

意大利

西班牙

比荷盧經濟聯盟

歐洲其他國家

亞太地區

中國

印度

日本

韓國

其他亞太地區

拉丁美洲

巴西

其他拉丁美洲

中東和非洲

沙特阿拉伯

阿聯酋

南非

土耳其

中東和非洲

激進的特性的勞動力管理市場報告:

報告包含人力資源管理市場概述以及市場份額,供需比例,生產和消費模式,供應鏈分析,和其他雷元素

深入分析不同的方法和程序進行有效開展業務的關鍵球員

提供洞察生產和製造業的價值,在市場提供產品和服務,卓有成效的投資策略的信息

供應鏈分析與技術進步提供的報告

報告涵蓋了廣泛的分析趨勢、司機、限製,限製,威脅和勞動力管理行業的增長機會

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碳鋼鐵市場
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皮膚科市場
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環氧乙烷市場
https://www.emergenresearch.com/industry-report/ethylene-oxide-market

一次性注射器市場
https://www.emergenresearch.com/industry-report/disposable-syringes-market

醫療鞋類市場
https://www.emergenresearch.com/industry-report/medical-footwear-market

微針的市場
https://www.emergenresearch.com/industry-report/microneedling-market

質譜分析市場
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