全球就業篩查市場與Covid-19影響分析和因素-驗證,背景篩查和藥物檢測
全球就業篩選市場可分為以下行業:IT和電信、製造業、零售業、銀行、金融服務和保險、旅遊和酒店、政府機構、醫療保健和其他。2020年,IT和電信行業占據了全球招聘篩選市場的主導份額。市場預計將經曆一些趨勢,如人工智能的參與,由於全球化而增加的流動勞動力和工作移民,自動化的員工篩選服務,以及越來越多的國際機會。
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全球招聘篩選市場可以劃分為以下地區:北美、歐洲、亞太、中東和非洲以及南美。2020年,北美在全球招聘篩選市場占據主導地位。在北美,由於求職者數量的不斷增加,對高效篩選係統的需求也在不斷增長。
美國就業篩查市場可分為三種服務:核查、背景篩查和藥物檢測。2020年,驗證篩選占據主導份額。其次是背景篩查和藥物檢測篩查服務。
報告範圍:
•該報告對全球就業篩選市場進行了全麵分析。
•分析了全球就業篩選市場的主要區域市場(北美、歐洲、亞太、中東和非洲以及南美)。
•深入分析市場動態,如增長動力、市場趨勢和挑戰。
•還詳細介紹了市場的競爭格局,以及主要參與者(Sterling, Accurate Background, HireRight, ADP LLC, Checkr, First Advantage)的公司概況。
主要目標人群:
•員工篩選服務提供商
•雇主
•求職者
•投資銀行
•政府機構和監管機構
目錄:
1.市場概述
1.1就業篩選
1.1.1介紹
1.2就業篩選準備
1.3就業評估的類型
1.4就業篩選類型及時機
1.5常見的就業篩選測試類型
1.6就業篩選的好處
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2.COVID-19的影響
(一)疫情對全球經濟的影響
2.2疫情對失業率的影響
(三)安全生產需要加強
2.4健康檢查的需要
2.5後疫情場景
3.全球市場分析
3.1全球就業篩選市場價值預測
3.2按行業劃分的全球就業篩選市場
3.2.1全球IT和電信行業就業篩選市場價值預測
3.2.2全球製造業就業篩選市場價值預測
3.2.3全球零售業就業篩選市場價值預測
3.2.4全球銀行、金融服務和保險業就業篩選市場價值預測
3.2.5按價值分類的全球旅遊和酒店業就業篩選市場預測
3.2.6全球政府機構就業篩選市場價值預測
3.2.7全球醫療保健就業篩選市場價值預測
3.2.8全球其他就業篩選市場價值預測
3.3按地區劃分的全球就業篩選市場
4.區域市場分析
4.1北美
4.1.1北美就業篩選市場價值預測
4.1.2北美地區就業篩選市場
4.1.3美國就業篩選市場價值預測
4.1.4美國按行業篩選就業市場
4.1.5美國IT和電信業就業篩選市場價值預測
4.1.6美國製造業就業篩選市場價值預測
4.1.7美國零售業就業篩選市場價值預測
4.1.8美國銀行、金融服務和保險業就業篩選市場價值預測
4.1.9美國醫療保健就業篩選市場價值預測
4.1.10美國旅遊和酒店業就業篩選市場價值預測
4.1.11美國政府機構就業篩選市場價值預測
4.1.12美國其他國家就業篩選市場價值預測
4.1.13美國按服務分類的就業篩選市場
4.1.14美國背景就業篩選市場價值預測
4.1.15美國背景就業篩選市場細分
4.1.16美國背景就業篩選細分市場價值預測
4.1.17美國核查就業篩選市場價值預測
4.1.18美國按細分的核查就業篩選市場
4.1.19美國核查就業篩選細分市場價值預測
4.1.20美國藥物檢測就業篩選市場價值預測
4.1.21美國按企業規模劃分的就業篩選市場
4.2歐洲
4.2.1歐洲就業篩選市場價值預測
4.3亞太地區
4.3.1亞太地區就業篩選市場價值預測
4.4中東和非洲
4.4.1中東和非洲就業篩選市場價值預測
4.5南美洲
4.5.1南美就業篩選市場價值預測
5.市場動態
5.1增長動力
5.1.1青年人口不斷增長
5.1.2城市人口增長
5.1.3初創企業數量不斷增加
5.1.4提高法規遵從性
5.1.5提高勞動力素質
5.1.6數字化正在興起
5.1.7數據盜竊和數據破壞日益嚴重
5.2主要趨勢和發展
5.2.1人工智能的介入
5.2.2全球化導致流動勞動力和工作移民增加
5.2.3自動化員工篩選服務
5.2.4不斷增長的國際機遇
5.3挑戰
5.3.1歧視問題
5.3.2耗時流程
6.競爭格局
6.1全球市場
6.1.1市值比較-主要參與者
6.1.2全球市場份額比較-主要參與者
7.公司簡介
7.1 adp LLC
7.1.1業務概述
7.1.2財務概況
7.1.3經營策略
7.2 HireRight LLC
7.2.1業務概述
7.2.2經營策略
7.3英鎊
7.3.1業務概述
7.3.2經營策略
7.4第一優勢
7.4.1業務概述
7.4.2經營策略
7.5準確的背景
7.5.1業務概述
7.5.2經營策略
7.6支票公司
7.6.1業務概述
7.6.2經營策略
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