動機調查地圖獎勵和識別程序模式
在執行結果的發布會上,在組織中使用獎勵和認可的獎項,調查量化:
•當前使用獎勵的類型——現金,旅行、商品和預付費卡
•選擇特定類型的獎項的基礎
•如何獎勵值確定
•獎的評價實現目標。
根據IRF總統梅麗莎·範·戴克的整體研究調查表明,獨立於所涉及的行業——金融/保險、製造、技術、醫療,受訪者普遍依靠“經典激勵計劃”,通常針對內部員工和人民分銷或銷售渠道。
“除此之外,我們發現,獎勵類型被廣泛分散,預付費購物卡是所使用的所有公司的65%,有26%完全使用他們,”範·戴克說。“當我們進一步深入,禮品卡是首選的一種簡單的方式向接受者提供現貨獎自我選擇的物品用小獎勵預算。相反,旅行是絕大多數用於更大的預算(k + 500美元)和行為與整體,年度目標達到情況,”她繼續說道。
激勵聯盟主席凱倫Renk凸顯了該調查的結果的重要性,尤其是這一事實被調查者報道獎的最佳員工收入的百分比是在2到5%之間。“我們發現超過一半的受訪者依靠直覺或經驗來確定他們的認可和獎勵計劃的預算,許多不確定可靠的測量程序effectiveness-areas我們組織當然可以幫助更多的研究,”Renk評論。
執行總結調查結果發布與展示的動機在芝加哥西方麥考密克的地方,10月4 - 6。副本也可以在世界宗教自由主頁:www.TheIRF.org。
關於世界宗教自由:
激勵研究基金會(www.TheIRF.org)基金,開展研究,推動科學和增強和適當的動機和激勵機製在全球商業和工業中的應用。目標是增加理解,有效利用,以及由此而產生的激勵企業目前使用的好處激勵改進的性能和其他感興趣。
關於激勵聯盟
激勵聯合會成立於1984年,是傘立法組織激勵場代表國家貿易協會、貿易出版物和國家貿易展。這是唯一的組織,其會員包括所有產業的國家貿易協會和個別公司。激勵營銷協會,宣傳產品協會國際認可專業國際激勵研究基金會,和網站的國際基金會是活躍的成員。可以找到更多信息:http://www.incentivefederation.org/
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關於激勵聯盟
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美國密蘇裏州聖路易斯63005
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