高級企業人力資源工資軟件市場,未來的機會,2023年行業需求

全球人力資源工資軟件市場預計將增長在2023美元~ 80億美元,在~ 9%的複合年增長率在2017年和2023年之間。

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全球人力資源工資軟件市場認為擴大9% CAGR預測期間(2017 - 2023)由於軟件的日益普及,斷言未來市場研究(MRFR)。人力資源工資軟件指的是軟件的公司支付員工的工資。人力資源工資包括生成和分發的工資單通過一次單擊,獎金支付,檢查表驅動的工資處理在一分鍾,高度可配置和費用索賠模塊,報銷流程,招聘、假期葉子,準確和解工具,解雇員工,工資上漲,演繹中獲益。

司機和約束影響市場

人力資源工資軟件主要由其全麵和靈活的解決方案,幫助整合,組織,並簡化複雜的業務流程和安全數據管理和事務。軟件的日益普及和提高意識在企業有關人力資源工資軟件的好處預計將推動市場增長在評估期間。此外,人力資源工資軟件也有助於決策和提供一個明確的形象,一個組織的資源。移動應用、分析和濃度在團隊管理上進一步推動市場增長預測期。

另一方麵,潛在的問題,如數據安全,損失或盜竊,網絡安全,欺詐的一些重大關切估計抑製市場在未來幾年。

全球人力資源工資軟件市場:節段性分析

全球人力資源工資軟件市場分割的基礎上最終用戶,服務,部署應用程序和地區。

模式的軟件,全球人力資源工資軟件市場劃分為員工自助服務軟件,索賠補償軟件和管理軟件。

有競爭力的儀表板

市場主要參與者的操作是鹵素軟件公司(阿聯酋),(美國),SuccessFactors一如其名Ascentis(加州),Epicor(美國),氛圍HCM(美國),UltiPro(美國),BambooHR(美國),最終的軟件(美國),聖人(美國),支付集中(美國),將sumtotals係統公司(美國)、SAP(美國),Intuit(美國)、甲骨文(美國),愛國者工資(美國),ADP(美國),和其他人。

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