Bizerba員工慶祝第一家庭的一天

安德烈亞斯•威廉德國人管理委員會的主席,因為7月1日,走進他父親的腳步,是第五代接管的命運在許多領域全球領先的解決方案提供商。僅僅一天之後,他宣布Bizerba作為家族企業的未來2000年移動前麵的演講Bizerba員工和他們的客人。

Balingen, 2011年7月11日——無數的遊客已經流到周六淩晨Balingen總部的前提。從10點許多員工的願望能夠展示他們的家人,他們工作和Bizerba能做什麼,是與第一個實現Bizerba家庭日。希望是熱情受到管理和大力支持的德國人的家庭。

許多有責任心的助手一直忙著核電站周,確保這將是一個巨大的成功,首映式信息性、娛樂性和多樣。和響應是壓倒性的。很快就有一個活潑與遊戲在街上熙熙攘攘,很多感興趣的人參加了一個旅遊公司和家庭集會老少都能測量他們的創造力和邏輯思維在體育競爭。

Bizerba員工使用超過25顯示和顯示點總告訴親人一些關於他們的工作。同時他們把華而不實的測試,例如與幹草捆滾動或與專業手球運動員比賽HBW Balingen-Weilstetten。他們還必須使用灰色腦細胞估計標簽的數量裝上一個700公斤重的標簽卷。隨便的在家庭日之前誰會知道它是一個整個百萬。

口渴和饑餓的第一停靠港大選框。三個樂隊提供音樂娛樂:Steinlach節拍的迪克西蘭爵士樂樂隊,拉莎和朋友Birabohmische Blasmusik集團所有Bizerba員工樂隊成員。天氣也打球。好工作有美味的冰淇淋和清涼汽水降溫。遊客之間的響亮的男高音:全麵成功的慶祝,他們會記住很長一段時間,希望很快再發生。

事件的情感是在17世紀早期的下午:大約2000名聽眾等待與期待1000平方米選框Andreas威廉德國人的演講。他們沒有失望。在他的“炮火的洗禮”管理委員會的新主席立即證明他有能力進入他的祖父的鞋子,威廉德國人,和他的父親,甘特酸泡菜,男人Bizerba和高超的管理技能和偉大的激情。

Andreas威廉德國人解決家人的重要性,一個完整的家庭對演講的開頭:“每位員工都需要知道他們都是為Bizerba動機和工作總承諾。每一個你是我們Bizerba大家庭的一部分。我們成功的秘訣在於這種歸屬感。”和在一起的路上,我們將繼續開發創新技術解決方案作為建立國際製造商,堅定地植根於傳統和價值觀,同時證明了自己在145年。明顯了37歲的用這句話總結了他的信念。“我的心跳和Bizerba疼!”

演講結束後,伴隨著他的家人和無數的祝福者,安德烈亞斯威廉德國人種植銀杏樹在總部入口。“銀杏象征著力量和恒常性,它能活到1000歲,日本和中國認為這是神聖的”,h . c博士博士博士教授解釋道。邁克爾•Ungethum Bizerba監事會主席。他和托馬斯Bareiß(CDU),德國聯邦議院的成員,手裏還拿著鐵鍬把禮物送給所有Bizerba員工在著名的地方。

空氣中有種特別在這些時刻,發生了重要的事情,每個人都似乎意識到了這一點。甚至Andreas威廉德國人的孩子將充滿熱情。他們自豪的父親說半開玩笑的,第六代因此也證明他們可以卡住。

關於Bizerba

Bizerba領先,全世界範圍內解決方案提供商提供專業係統解決方案,標簽,和食品服務的信息技術,在零售、食品工業、生產和物流領域。行業的硬件和軟件、高性能network-compatible管理係統以及多種選擇的標簽,耗材和商業服務確保透明控製集成的業務流程和高層Bizerba-specific性能的可用性特性。

在世界範圍內,Bizerba存在於120多個國家,在23個國家擁有41個股份,以及分銷商54個國家。該公司的總部,3000名員工,位於Balingen,德國。進一步生產設施位於Meßkirch,波鴻,維也納(奧地利),Pfaffikon(瑞士),米蘭(意大利),上海(中國),森林山(美國)和聖路易斯波多西(墨西哥)。

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