新的激勵研究基金會報告定義2011強激勵工作的趨勢

密蘇裏州聖路易斯- 2月16日,2011 -強調激勵行業最顯著的變化在過去的十年裏,激勵研究基金會(IRF)剛剛發布了一個新的白皮書,前2011年11激勵的趨勢。

“在新興經濟體,非現金補償將為大多數企業發揮著越來越重要的作用。然而,就像任何企業的資源,它需要正確明智的投資和管理。我們的研究旨在給規劃者的角度來看,他們需要評估選項,做出決策和建立一個更好的商業案例不斷變化的行業,“總統說IRF梅麗莎·範戴克。

本文強調的因素包括:

•調整的“新常態”更適合今天的預算約束和透明度的重要性。
•全球化的影響和金磚四國的動機越來越濃的興趣
•增加政府幹預調節禮品卡,鼓勵健康激勵
•新興參與者偏好在有形產品有意義的經曆
•改變社會影響力和重點強調企業社會責任等因素
•修改綁定到虛擬通信和策略遊戲。

“擴大虛擬通信的性質代表機遇和障礙激勵計劃,“說IRF董事會主席傑夫Broudy。“數字通信更易於開發、分發、更新和段消息在觀眾和可以增加預處理和中心的動機影響的消息。我們相信,規劃者地址的機遇和障礙我們的虛擬世界將會準備得更好來管理的利弊談話。”

2011年一份趨勢白皮書,訪問http://tinyurl.com/4ft8kft。




關於世界宗教自由:

激勵研究基金會(www.TheIRF.org)基金,開展研究,推動科學和增強和適當的動機和激勵機製在全球商業和工業中的應用。目標是增加理解,有效利用,以及由此而產生的激勵企業目前使用的好處激勵改進的性能和其他感興趣。

激勵研究基金會(www.TheIRF.org)基金,開展研究,推動科學和增強和適當的動機和激勵機製在全球商業和工業中的應用。目標是增加理解,有效利用,以及由此而產生的激勵企業目前使用的好處激勵改進的性能和其他感興趣。

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