亞太地區擴張使麥迪遜性能全球回報集團領袖
今天宣布的擴張意味著麥迪遜增加了獎勵提供了一個額外的75%在印度,菲律賓、馬來西亞、日本、澳大利亞、新西蘭、台灣和中國大陸。膨脹轉化為更健壯的商品和禮券選擇公司的產品在全球120多個國家。
“麥迪遜繼續引領全球獎勵產品包時。1995年,我們成為第一個也是唯一一個公司真正的管理和實現全球計劃在地方層麵和今天的聲明繼續建立在我們的成功,”亞曆克斯Alaminos說,首席運營官。“我們的全球合作夥伴網絡定位選擇和實現,減少運輸成本和準時交貨,讓麥迪遜有效服務甚至地理上最大和最多樣化的組織。”
在這些國家的一些新的商業合作夥伴包括:
•羅賓遜
•蘇寧電器
•瑪莎百貨
•機翼上
•樂天
•Joyo.com
通過•Shoemart•索迪斯溢價
•汞藥店
•快樂蜂
•崇光百貨商場
•消費者停止
•Megamart
•國際生活方式
關於AwardZone
AwardZone全球獎勵網絡是麥迪遜的自營店麵和分類技術。AwardZone維護和管理麥迪遜行業全球領先的收集,為客戶提供世界級的產品。
約麥迪遜性能組
麥迪遜是全球領先的員工參與和銷售激勵營銷。自1974年以來,領先品牌和全球組織依賴於我們的獎勵策略和深部儲層,識別和激勵應用程序參與和欣賞他們的工作力量,動員他們的領域力量和最大化與渠道合作夥伴的關係。作為一個完整的服務工作參與和激勵營銷公司,麥迪遜專門從事網絡、非現金和識別公司目標轉化為行為的程序
願望,人們可以理解和行動。
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麥迪遜是全球領先的員工參與和銷售激勵營銷。自1974年以來,領先品牌和全球組織依賴於我們的獎勵策略和深部儲層,識別和激勵應用程序參與和欣賞他們的工作力量,動員他們的領域力量和最大化與渠道合作夥伴的關係。作為一個完整的服務工作參與和激勵營銷公司,麥迪遜專門從事網絡、非現金和識別公司目標轉化為行為的程序
願望,人們可以理解和行動。
麥迪遜性能組
麥迪遜大街350號,15樓
紐約,紐約10017
(201)934 - 4269
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麥迪遜性能組織啟動新公司網站
紐約- 1月5日2011 -麥迪遜性能集團全球領先的員工參與和銷售激勵營銷領域,宣布推出其新的公司網站和采用新品牌的強化,更好地代表了其全球市場的領導和承諾提供當前和相關信息,趨勢,人力資源和銷售主管的技巧和技術。網站www.madisonpg.com,顯然是
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人力資源專家可以學到很多從營銷、新執行簡報從麥迪遜說…
2011年1月4日,紐約,紐約——建設一個更投入勞動力時通過管理良好的員工識別程序,一些高管認為營銷部門可能會比人力資源更好的合格。但是這是真的嗎?這個問題被解決在新的性能角度執行簡報”人力資源或營銷:誰是能更好地管理員工敬業度?今日發布的“麥迪遜的性能
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新執行簡報從麥迪遜性能組提供了有價值的建議…
2010年11月8日,紐約,紐約——避免長期由薪資凍結員工敬業度問題,公司裁員,其他短期行為的企業控製成本的重點是一個新的執行簡報麥迪遜性能。”為組織努力用較少的資源做更多的事——控製成本,同時保持生產力——他們似乎這樣做他們最好的工人,”
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